投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

医药卫生方针政策与法律法规研究论文_口腔执业

来源:上海口腔医学 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2022-01-13
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章目录 1 资料来源与方法 1.1 研究对象 1.2 研究方法 1.2.1 团体焦点访谈法。 1.2.2 德尔菲法。 2 结果 2.1 专家积极系数 2.2 专家权威程度 2.3 专家意见的集中程度 2.4 专家意见的协调系数
文章目录

1 资料来源与方法

1.1 研究对象

1.2 研究方法

    1.2.1 团体焦点访谈法。

    1.2.2 德尔菲法。

2 结果

2.1 专家积极系数

2.2 专家权威程度

2.3 专家意见的集中程度

2.4 专家意见的协调系数

2.5 两轮指标筛选

2.6 指标权重计算

3 讨论

3.1 现阶段有必要构建口腔执业助理医师岗位胜任力模型

3.2 口腔执业助理医师岗位胜任力模型具有创新性

3.3 口腔执业助理医师岗位胜任力模型应用广泛

文章摘要:目的:构建我国口腔执业助理医师岗位胜任力模型,为口腔执业助理医师的培养与考核提供参考。方法:采用团体焦点访谈和德尔菲专家咨询法,进行了5场团体访谈,并对29名专家展开两轮问卷调查。结果:研究初步构建了一套科学全面的口腔执业助理医师岗位胜任力模型,包括临床技能和医疗服务、医学知识与终身学习能力等7个一级指标和50个二级指标。结论:该岗位胜任力模型具有一定的可靠性和科学性,能为口腔执业助理医师的准入、培养和考核过程提供参考依据。

文章关键词:

项目基金:《上海口腔医学》 网址: http://www.shkqyx.cn/qikandaodu/2022/0113/681.html



上一篇:口腔科学论文_新年寄语
下一篇:医学教育与医学边缘学科论文_高职“口腔修复学

上海口腔医学投稿 | 上海口腔医学编辑部| 上海口腔医学版面费 | 上海口腔医学论文发表 | 上海口腔医学最新目录
Copyright © 2019 《上海口腔医学》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: